连锁人才培训是真的很困难，总部培养连锁门店的常规操作，要耗费大量的成本，且效率低下。

以往大家都这样干：

1.新店加盟，总部直接派专人线下现场集训。

2.新店初期，对于技术要求的活，师傅带徒弟，慢慢积累。

3.总部对培训效果无法掌握，导致门店的服务水平参差不齐。

但是这样做总会出现以下情况：

1. 线下人培训人，耗时耗费人力

2. 各个地区培训的内容不同，导致各个门店做事的标准不一

3. 没有完善考核制度，考察员工是否真正的掌握到培训内容

这一系列的问题，老是无法得到合适的解决方法。

难道连锁培训真的没有办法处理这些问题了么？

并不是，是你没找对方法而已。

我们可以通过建立相应的培训体系和考核体系来改善这些问题，提高企业复制人才的效率。

现在可以通过好哇管理系统来帮助你解决这些烦恼。

好哇是怎样解决这些问题的呢？

1、建立相应的培训体系，考核体系

如图可见，管理人员可以在后台设置相应的学习课程和考试分类。企业在PC端上传培训内容，不同技能对应不同的课件。还可以设置相应的课程的学分。

2、员工在线学习，快捷高效

员工可以在APP上查看相关课件和技能。对应的课程设置相应的学分和课后练习，使员工可以看完课程后，及时巩固练习，尽可能的掌握内容。

3、员工在线考试，了解自我掌握程度

员工还可以在好哇旺旺APP上参加技能考试，检测相关技能知识的掌握情况。只有考试合格才能获得相应的学分，其次管理人可以查看相关的课程学习和考试情况数据。

4. 总部数据统计，检测培训效果

总部可在后台查看相应的数据，比如学分，课程数等。可以看到学员的具体学分，修了几个专题，学了几个课程，考了几次试，在线学习的时长。还可以根据员工姓名和手机号进行查询相应的数据。这样，员工有没有好好学习，企业管理人员可以一目了然。

比起之前线下斥巨资，一对多的专人包场集训。企业让员工这样来学习和考核，是不是会方便很多呢？

 这还只是好哇旺旺的功能之一哟！

想要这样培训员工，对好哇旺旺感兴趣的话，可以联系客服小姐姐咨询哦！

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